Mais uma vez na dianteira dos países que mais se preocupam com o bem-estar profissional e pessoal da sua população, a Suécia começou a testar 6 horas diárias de trabalho em vez de 8. Para isso, selecionou algumas empresas para isso. Uma delas foi o lar de idosos Svartedalens.
Desde 2015, os funcionários passaram para um regime de 30 horas semanais e sem redução de salário.
Segundo Arturo Perez, um dos cuidadores no lar, ele sente-se muito mais disposto e feliz, pois tem mais tempo para ficar com os seus três filhos, e que os moradores comentam o tempo todo que o atendimento que recebem melhorou. “Um trabalhador contente é um trabalhador melhor”, diz Perez em entrevista ao NYT.
Após um ano de experimento, a Suécia disse que os resultados positivos da redução foram muitos: redução das faltas ao trabalho; melhora da produtividade; e da saúde dos empregados.
“Tivemos 40 anos de uma semana de trabalho de 40 horas. Hoje temos uma sociedade com índices mais altos de faltas por motivos de saúde e de aposentadoria antecipada”, disse Daniel Bernmar, líder do Partido da Esquerda na Câmara Municipal de Gotemburgo, que controla o experimento e espera instituir a nova carga de trabalho.
“Pensamos que a redução da semana de trabalho nos obrigaria a contratar mais funcionários, mas isso não aconteceu, porque todo mundo está trabalhando de modo mais eficiente”, disse Maria Brath, que fundou uma start-up em Estocolmo três anos atrás usando o sistema de seis horas diárias de trabalho. Desde a sua criação, dobra sua receita e lucros todos os anos.
Mais uma vez na dianteira dos países que mais se preocupam com o bem-estar profissional e pessoal da sua população
FONTE Catraca livre
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